Paolo Sordo

Paolo è un esperto nell’ambito dello sviluppo organizzativo e della gestione delle risorse umane, con una forte specializzazione nel collegare le nuove tecnologie e la sostenibilità aziendale alla valorizzazione del personale. Attraverso lo sviluppo di sistemi premiali focalizzati sulla crescita individuale, guida le aziende verso un futuro caratterizzato da innovazione, tecnologia e benessere dei dipendenti. La sua visione si traduce in un ambiente lavorativo in cui il contributo individuale è allineato al successo collettivo, promuovendo una cultura aziendale basata sulla collaborazione e sull’eccellenza.

Con oltre trent’anni di esperienza come consulente in sviluppo organizzativo e risorse umane, ha guidato aziende attraverso trasformazioni significative. In veste di direttore di associazioni di categoria e amministratore delegato di società di servizi, ho plasmato strategie vincenti per oltre quindici anni. La sua competenza nella negoziazione contrattuale, affinata dal 1989, lo ha reso un punto di riferimento per i rinnovi della contrattazione collettiva di primo e secondo livello. Inoltre, la sua passione per il marketing e il branding ha arricchito il suo profilo professionale. Negli anni ha sviluppato competenze nella gestione dell’innovazione e nella consulenza ISO 56000, formando oltre 100 innovation manager a livello nazionale.

• Diplomato e studi universitari non completati
• Certificazione UNI 11814 come Innovation Manager
• Iscritto Unioncamere come Innovation Manager